A.告知性
B.真實(shí)性
C.負(fù)責(zé)性
D.敘述性
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你可能感興趣的試題
A.一次性期刊
B.二次性期刊
C.三次性期刊
D.四次性期刊
A.選材要嚴(yán)
B.內(nèi)容要實(shí)
C.表達(dá)要簡(jiǎn)
D.行文要快
A.選取確實(shí)的材料
B.選取有力的材料
C.選取易于理解的材料
D.選取富有新意的材料
A.當(dāng)事人的名稱或者姓名和住所
B.要達(dá)到的經(jīng)濟(jì)目的
C.數(shù)量與質(zhì)量
D.價(jià)款或報(bào)酬
A.善于從方針政策高度來分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
B.要突出重點(diǎn)，明確分析的對(duì)象
C.符合經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的客觀規(guī)律
D.抓主要矛盾，解決重點(diǎn)問題
最新試題
市場(chǎng)預(yù)測(cè)報(bào)告與市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告都要以科學(xué)的分析為手段，忌諱堆砌材料。
邀請(qǐng)信通常直接以“邀請(qǐng)信”作為標(biāo)題。有時(shí)可以不寫標(biāo)題，直接從寫正文開始。
學(xué)位論文質(zhì)量是考核畢業(yè)生能否被授予學(xué)位的重要因素，學(xué)士學(xué)位論文的要求極高，要求作者對(duì)科學(xué)或?qū)ｉT技術(shù)做出創(chuàng)造性的成果。
述職報(bào)告與工作總結(jié)都是針對(duì)以往一段時(shí)間個(gè)人工作情況的自我評(píng)價(jià)。
演繹規(guī)定歸納活動(dòng)的目的和方向。
寫致歉信態(tài)度要認(rèn)真坦誠，但只接受投訴的理由充足的投訴信。
述職報(bào)告表格式是指國家人力資源管理部門統(tǒng)一制發(fā)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。
學(xué)術(shù)性科技期刊適合中高級(jí)科技人員、科技管理干部、高等院校教師和研究生閱讀。
商務(wù)信函的影響力是深遠(yuǎn)的，但是無法與打電話相比。
市場(chǎng)調(diào)查是市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告的基礎(chǔ)和依據(jù)，市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告則是市場(chǎng)調(diào)查的反映和體現(xiàn)。