A.相同條件工序價(jià)格要規(guī)范統(tǒng)一
B.原始記錄單據(jù)和結(jié)算憑證要規(guī)范統(tǒng)一
C.材料消耗臺(tái)賬、領(lǐng)用臺(tái)賬要規(guī)范統(tǒng)一
D.月底結(jié)算單據(jù)要規(guī)范統(tǒng)一
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A.二、三級(jí)市場(chǎng)主體通過向一級(jí)市場(chǎng)主體出售技術(shù)成果、創(chuàng)新成果、“五小”成果、優(yōu)秀QC成果等取得收入,把取得成果過程中發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用作為支出,收入減支出即為各二、三級(jí)市場(chǎng)主體獲得的技術(shù)報(bào)酬
B.隨著市場(chǎng)化的逐步深化,逐步將生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)、規(guī)程措施制定、測(cè)量等技術(shù)性服務(wù)有償化
C.員工培訓(xùn)有償化,凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工,要有用人單位支付費(fèi)用
D.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化,二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過協(xié)商,可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
A.用工單位之間的勞務(wù)協(xié)作市場(chǎng)化,二、三級(jí)市場(chǎng)主體之間通過協(xié)商,可以進(jìn)行勞務(wù)輸出、輸入
B.員工培訓(xùn)有償化,凡是因用人單位管理原因和員工個(gè)人原因需要培訓(xùn)的員工,要有用人單位支付費(fèi)用
C.人力資源管理動(dòng)態(tài)化,逐步建立員工能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇的勞動(dòng)力市場(chǎng)
D.以上說法都不對(duì)
A.永久固定設(shè)備
B.低值易耗設(shè)備
C.綜掘隊(duì)調(diào)度絞車
D.綜掘隊(duì)錨桿鉆機(jī)
A.全面質(zhì)量管理
B.全面預(yù)算管理
C.全面風(fēng)險(xiǎn)管理
D.全面對(duì)標(biāo)管理
A.組織
B.數(shù)據(jù)
C.功能
D.產(chǎn)品及服務(wù)
最新試題
一般而言,企業(yè)全面預(yù)算預(yù)警的類型有()
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃主體是()
企業(yè)全面預(yù)算編制的時(shí)間確定主要取決于哪些因素()
大學(xué)生資金全面預(yù)算管理不包括()
企業(yè)全面預(yù)算的預(yù)警包括()
下列選項(xiàng)中,屬于按預(yù)算反映的內(nèi)容不同的分類有()
下列選項(xiàng)中,屬于企業(yè)預(yù)算考評(píng)中采用的非財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()
下列選項(xiàng)中,屬于企業(yè)預(yù)算考評(píng)中采用的非財(cái)務(wù)指標(biāo)()
預(yù)算管理中強(qiáng)化全局意識(shí)指的是()
黃金的投資渠道主要有()