多項(xiàng)選擇題ARIS房式模型包括()等方面的內(nèi)容。

A.組織
B.數(shù)據(jù)
C.功能
D.產(chǎn)品及服務(wù)


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1.多項(xiàng)選擇題下列屬于風(fēng)險(xiǎn)管理常用的技術(shù)方法的是()。

A.風(fēng)險(xiǎn)坐標(biāo)圖
B.蒙特卡羅方法
C.關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理
D.壓力測(cè)試

2.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場(chǎng)化管理作為一種近幾年興起的倍受青睞的管理方法,主要有以下優(yōu)點(diǎn)()。

A.內(nèi)部市場(chǎng)化采用經(jīng)濟(jì)手段激勵(lì)員工,依據(jù)內(nèi)部?jī)r(jià)格結(jié)算員工工資,實(shí)行多勞多得,同時(shí)強(qiáng)調(diào)自主經(jīng)營(yíng)、自我管理,充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性;內(nèi)部市場(chǎng)化通過(guò)劃分主導(dǎo)工序與輔助工序,結(jié)算產(chǎn)品和服務(wù),工序的劃分實(shí)際上是按價(jià)值鏈劃分的,通過(guò)對(duì)企業(yè)價(jià)值鏈的梳理,消除不增值作業(yè)
B.市場(chǎng)結(jié)算基本公式為“收入-支出=工資”,為了反映員工對(duì)材料、租賃、電力、修理、運(yùn)輸及其它項(xiàng)目的節(jié)約,基本公式還可以擴(kuò)充為“收入-支出+(支出定額-實(shí)際支出)×相應(yīng)比例=工資”,員工收入越多,支出越少,較定額節(jié)約越多,工資也就越多,員工會(huì)更加努力工作,減少開支,創(chuàng)新方法,促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新,以提高工資收入
C.市場(chǎng)化結(jié)算使每一個(gè)工序、每一個(gè)員工每天的經(jīng)營(yíng)成果都具體化、數(shù)量化,員工知道自己所得,管理者也清晰地了解企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r,便于管理者掌握企業(yè)情況,增加企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的靈活性
D.內(nèi)部市場(chǎng)化強(qiáng)調(diào)企業(yè)基礎(chǔ)工作必須扎實(shí),強(qiáng)調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化管理。實(shí)行內(nèi)部市場(chǎng)化可以使企業(yè)規(guī)范化、有序化、高效化、合理化運(yùn)作,使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、低耗和安全

3.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部市場(chǎng)交易客體具備的兩個(gè)特點(diǎn)是()。

A.可計(jì)量
B.不可計(jì)量
C.交易對(duì)象內(nèi)在品質(zhì)穩(wěn)定
D.交易對(duì)象內(nèi)在品質(zhì)不穩(wěn)定

4.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于隊(duì)組生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)說(shuō)法正確的是()。

A.總結(jié)上月的安全生產(chǎn)情況
B.分析上月存在的問(wèn)題和不足
C.安排部署下個(gè)月主要工作任務(wù)
D.根據(jù)當(dāng)月各班安全狀況、生產(chǎn)競(jìng)賽、工作量大小等方面統(tǒng)一匯總研究,進(jìn)行獎(jiǎng)懲考核,充分體現(xiàn)多勞多得的分配原則

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于內(nèi)部市場(chǎng)仲裁管理領(lǐng)導(dǎo)小組解決的是()。

A.工資分配糾紛
B.材料消耗糾紛
C.工作量糾紛
D.家庭矛盾糾紛