在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

管理學上的雙子星座是（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

買方具有較高討價還價能力的是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導的領(lǐng)導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）