判斷題用領導者特征的研究成果來解釋領導行為，不是一種非常有效的方法。
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1.判斷題控制是計劃的前提，計劃是控制的保證。
2.判斷題領導者不一定有追隨者。
4.判斷題激勵的主要作用取決于保健因素的滿足
5.多項選擇題應對內部人控制的主要措施有（）。
A.完善企業(yè)的法人治理結構
B.設置科學合理的組織結構
C.強化激勵措施
D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序
E.加強審計監(jiān)督
最新試題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
國際化經營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題