單項選擇題（）是用過去的情況來指導現(xiàn)在和將來。
A.前饋控制
B.反饋控制
C.群體控制
D.直接控制
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1.單項選擇題（）作為過程型激勵理論，與內(nèi)容型激勵理論的不同之處在于，它把激勵力量理解為一種認知的結果。
A.雙因素理論
B.成就需要理論
C.公平理論
D.期望理論
2.單項選擇題近來推行的以保護環(huán)境為目的的審計是（）。
A.財務審計
B.管理審計
C.報表審計
D.清潔生產(chǎn)審計
3.單項選擇題（）強調(diào)觀察控制點上所發(fā)生的異常偏差。
A.未來導向的原理
B.反映計劃的原理
C.例外原理
D.關鍵點控制的原理
4.單項選擇題（）試圖解決的是確定工作中何種因素能夠激勵員工。
A.內(nèi)容型激勵理論
B.過程型激勵理論
C.調(diào)整型激勵理論
D.創(chuàng)新型激勵理論
5.判斷題預測結果一定與實際情況符合。
最新試題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
結構性問題與非結構性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題