A.目的性原則
B.整體性原則
C.聯(lián)系性原則
D.結(jié)構(gòu)性原則
E.層次性原則
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A.鮮明的黨性
B.嚴(yán)格的科學(xué)性
C.普遍的群眾性
D.強(qiáng)烈的實(shí)踐性
E.一定的管理性
F.廣泛的綜合性
A.必須集中力量進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)
B.必須堅(jiān)持全面改革
C.必須堅(jiān)持對(duì)外開放
D.必須以公有制為主體，大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
E.必須以安定團(tuán)結(jié)為前提，努力建設(shè)民主政治
F.必須以馬克思主義為指導(dǎo)，努力建設(shè)精神文明
A.人的需要不能一下子被全部滿足，一旦滿足就喪失了的激勵(lì)功能
B.需求是分層次的，領(lǐng)導(dǎo)者要善于開發(fā)下屬更高層次的需求
C.激勵(lì)要始終持續(xù)
D.某一層次的需求一旦被滿足就再也不能起激勵(lì)作用了
A.根據(jù)時(shí)代需要確定組織目標(biāo)
B.把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入人才領(lǐng)域
C.堅(jiān)持按科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)選才
D.用其所長(zhǎng)，形成優(yōu)勢(shì)
E.優(yōu)化激勵(lì)，形成尊重人才的風(fēng)氣
A.堅(jiān)持唯物主義原則，反對(duì)唯心主義
B.堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，切忌主觀主義
C.正確發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力從“實(shí)事”中“求是”
D.堅(jiān)持用實(shí)踐來檢驗(yàn)和發(fā)展真理
最新試題
四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）
團(tuán)隊(duì)成員清楚自己及其他人所扮演的角色，有助于團(tuán)隊(duì)成員之間了解如何相互彌補(bǔ)不足、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)可以利用不同角色的行為優(yōu)勢(shì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。那么面對(duì)不同的團(tuán)隊(duì)角色我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到（）
團(tuán)隊(duì)成員的角色是根據(jù)個(gè)人的（）而逐漸培養(yǎng)成的，不同的團(tuán)隊(duì)成員具有不同性格特征和能力，他們所具備的能力能為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出不同的貢獻(xiàn)。
服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為具有特定的行為模式，主要包括（）
領(lǐng)導(dǎo)行為論源于20世紀(jì)70年代。
領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長(zhǎng)，以及促使這些成長(zhǎng)的組織系統(tǒng)，他們鼓勵(lì)下屬的價(jià)值觀認(rèn)同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動(dòng)向他人服務(wù)。
實(shí)現(xiàn)國家富強(qiáng)和社會(huì)大發(fā)展是極少數(shù)的高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人所應(yīng)實(shí)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)組織和社會(huì)的成果，更是廣大民眾的理想追求。
從垂直領(lǐng)導(dǎo)力到共享領(lǐng)導(dǎo)力，反應(yīng)了人們思維認(rèn)識(shí)上從將領(lǐng)導(dǎo)視為“一個(gè)社會(huì)化的角色”向“一個(gè)層級(jí)化的過程”的轉(zhuǎn)變。
協(xié)同力是指組織綜合利用組織內(nèi)外部的各種資源，使之發(fā)揮超強(qiáng)效用的能力，協(xié)同力通過對(duì)組織（）有效整合，既保證了企業(yè)自身的運(yùn)營健康，又能快速適應(yīng)環(huán)境的變化。
領(lǐng)導(dǎo)者要勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持創(chuàng)新，做敢于第一個(gè)吃螃蟹的人。