A.待定—否定—肯定
B.肯定—待定—否定
C.肯定—否定—待定
D.否定—待定—肯定
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A.從眾型
B.權(quán)威型
C.經(jīng)驗(yàn)型
D.自我中心型
A.3
B.6
C.9
D.11
A.思維定勢(shì)與直線型思維
B.思維定勢(shì)與思維慣性
C.思維定勢(shì)與權(quán)威性思維
D.直線型思維與權(quán)威性思維
A.爭原料
B.爭設(shè)備
C.爭科技型人才
D.爭智囊型人才
A.參加體育運(yùn)動(dòng)
B.自我談話
C.自我推銷,加強(qiáng)鍛煉
D.寫日記
最新試題
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
制作簡歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。