多項選擇題美國學者T.E迪爾和A，肯尼迪把組織文化分為（）。
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
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1.多項選擇題組織文化建設(shè)，是組織領(lǐng)導(dǎo)者有意識地倡導(dǎo)優(yōu)良文化，克服不良文化過程，它包括（）。
A.文化盤點
B.文化設(shè)計
C.文化定位
D.文化實施
2.多項選擇題良好的組織風氣需要經(jīng)過長期的培育才會逐步養(yǎng)成，下列哪幾種是養(yǎng)成良好組織風氣的途徑（）。
A.骨干帶頭
B.領(lǐng)導(dǎo)率先示范
C.輿論積極導(dǎo)向
D.開展思想活動，促使少數(shù)人從眾
3.多項選擇題組織風氣一旦對群體行為會產(chǎn)生巨大的影響。它有下列哪幾種作用（）。
A.潛移默化作用
B.規(guī)范作用
C.篩選作用
D.凝聚作用
4.多項選擇題組織規(guī)范是組織所確定的行為標準，它包括下列哪幾個部分（）。
A.組織制度
B.組織紀律
C.組織風氣
D.組織活動
5.多項選擇題道德是指一定社會調(diào)整人們之間以及個人和社會之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和，它包括下列哪些特性（）。
A.意識形態(tài)形
B.歷史繼承性
C.階級性
D.強制性
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根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
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題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題