A.政令劃一,標(biāo)準(zhǔn)一致,無分歧互異之弊
B.能統(tǒng)籌全局、兼籌并顧
C.層層節(jié)制、命令易于貫徹執(zhí)行
D.有利于積極性的發(fā)揮
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A.行政首長負(fù)責(zé)制
B.委員會制
C.集權(quán)制
D.分權(quán)制
A.委員會制
B.層級制
C.分權(quán)制
D.首長制
A.扁平化
B.團(tuán)隊化
C.等級化
D.集中化
A.組織內(nèi)權(quán)責(zé)劃分程度
B.行政層次
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機構(gòu)的合理化程度
A.職能機關(guān)
B.咨詢機關(guān)
C.輔助機關(guān)
D.派出機關(guān)
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊最好由()組成。
()是一個組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對組織成員施加影響的基礎(chǔ),是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動能夠順利實施的重要保障。
從領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗及其效果來說,()是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)的()是由社會的勞動分工決定的。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍,合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。