A.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要具有決策力
B.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要出自是其領(lǐng)導(dǎo)部門的專家
C.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠處理突發(fā)事件
D.行政領(lǐng)導(dǎo)者必須要具備良好的協(xié)調(diào)與溝通能力
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A.專業(yè)化行政執(zhí)法體制
B.聯(lián)合行政執(zhí)法體制
C.綜合行政執(zhí)法體制
D.混合行政執(zhí)法體制
A.集權(quán)制和分權(quán)制
B.首長(zhǎng)制和委員會(huì)制
C.單中心制和多中心制
D.名譽(yù)市長(zhǎng)制和市經(jīng)理制
A.行政
B.行政管理
C.公共行政
D.公共管理
A.日常監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.監(jiān)察監(jiān)督
A.政治動(dòng)力
B.經(jīng)濟(jì)動(dòng)力
C.社會(huì)動(dòng)力
D.文化動(dòng)力
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。