A.日常監(jiān)督
B.主管監(jiān)督
C.職能監(jiān)督
D.監(jiān)察監(jiān)督
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A.政治動(dòng)力
B.經(jīng)濟(jì)動(dòng)力
C.社會(huì)動(dòng)力
D.文化動(dòng)力
A.1982年改革
B.1988年改革
C.1993年改革
D.1998年改革
A.全國(guó)政協(xié)
B.全國(guó)人民代表大會(huì)
C.國(guó)務(wù)院
D.國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府
A.梅奧
B.西蒙
C.巴納德
D.韋伯
A.行政績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定“重偏好、輕溝通”
B.行政績(jī)效考核“重形式、輕內(nèi)容”
C.行政績(jī)效管理“重過(guò)程、輕評(píng)估”
D.行政績(jī)效目標(biāo)的制定“重短期、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)”
最新試題
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。