A.主動發(fā)現(xiàn)工作的價值和意義
B.立足長遠(yuǎn)，把工作當(dāng)做事業(yè)來做
C.視工作為一種榮耀，并在工作中不斷收獲榮耀
D.尊重自己的選擇，無論主動還是被動
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A.中國
B.印度
C.越南
D.朝鮮
A.手工業(yè)生產(chǎn)
B.柔性化生產(chǎn)
C.大規(guī)模生產(chǎn)
D.大規(guī)模定制
A.健全職稱體系，拓展職業(yè)發(fā)展空間
B.完善評價標(biāo)準(zhǔn)，堅持以德為先
C.創(chuàng)新職稱評審機制，實現(xiàn)多元評價
D.加強外語及計算機水平要求
A.精益求精
B.品牌意識
C.不斷創(chuàng)新
D.注重細(xì)節(jié)
A.弘揚工匠精神，營造社會氛圍
B.建設(shè)以工匠精神為核心的社會文化
C.發(fā)揚工匠精神，塑造國民素質(zhì)
D.提高工匠的職業(yè)尊嚴(yán)和社會地位
最新試題
孫曉琴教授指出，廣州、深圳的中低端人才雇傭成本較高，高端人才吸引力不足，ITO人才金字塔斷層，BPO人才出現(xiàn)“橄欖型結(jié)構(gòu)”，不利于服務(wù)外包業(yè)發(fā)展。
孫曉琴教授認(rèn)為，跟印度相比，我國發(fā)展服務(wù)業(yè)外包的優(yōu)勢有（）
從示范城市2008年服務(wù)外包合同協(xié)議、執(zhí)行金額看，廣州均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于上海。
在支持服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面，江蘇省無論是資金支持，還是政策支持，其力度都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于廣東省。
孫曉琴教授提到，有統(tǒng)計數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，從2000年開始，每年的服務(wù)外包承接商以怎樣的速度在遞增？（）
孫曉琴教授認(rèn)為，廣東省的服務(wù)外包太過“熱情”，缺少了一種冷靜與理性。
孫曉琴教授提到，在微笑曲線的最下端是生產(chǎn)和制造，而兩端就是服務(wù)。想要改變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，就要向兩端的微笑曲線去努力，那就是服務(wù)外包的曲線。
以孫曉琴教授的觀點，我國服務(wù)外包的增長情況基本呈現(xiàn)出了怎樣的特點？（）
孫曉琴教授指出，我國服務(wù)業(yè)的服務(wù)外包系數(shù)整體高于制造業(yè)的服務(wù)外包系數(shù)。
孫曉琴教授認(rèn)為，全球服務(wù)外包的趨勢包括下列哪些？（）