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A.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書是創(chuàng)業(yè)起點(diǎn)和基礎(chǔ)
B.計(jì)劃越周密，成功可能性越大
C.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書有助于風(fēng)險(xiǎn)防范
D.創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書能夠體現(xiàn)企業(yè)至少十年發(fā)展規(guī)劃
A.經(jīng)營(yíng)方案
B.十年規(guī)劃
C.市場(chǎng)分析
D.創(chuàng)業(yè)設(shè)想
A.做代工
B.做大企業(yè)小伙伴
C.做市場(chǎng)補(bǔ)缺者
D.做價(jià)格領(lǐng)先者
A.引領(lǐng)潮流
B.產(chǎn)業(yè)壟斷
C.管理創(chuàng)新
D.決策靈活
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
分階段面試分為（）。
在校內(nèi)舉行的招聘面試，我們應(yīng)該穿校服，這樣既符合學(xué)生身份，又顯得富有朝氣和活力。