多項(xiàng)選擇題關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是（）。

A.預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)指按照服務(wù)對象的不同，針對其問題的性質(zhì)和難度，以提前入手的策略，所開展的具有針對性、系統(tǒng)性的職業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)
B.一級預(yù)防主要針對問題未暴露期，目的是采取各種積極措施，清除和控制在實(shí)現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)過程中將遇到的各種障礙因素，防止無問題人群遭遇挫折
C.二級預(yù)防可稱為問題前期預(yù)防，即在實(shí)現(xiàn)就業(yè)前期做好早期發(fā)現(xiàn)問題、早期確定問題、早期解決問題的“三早”預(yù)防措施，在這一級預(yù)防過程中，更主張責(zé)任分擔(dān)
D.三級預(yù)防講的是特事特辦，要針對特殊的問題提供特殊的方案、實(shí)施特殊的措施，要開展職業(yè)指導(dǎo)，同時(shí)還要提供政策等方面的支持


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1.多項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。

A.職業(yè)指導(dǎo)
B.職業(yè)培訓(xùn)
C.職業(yè)介紹
D.就業(yè)援助

2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。

A.遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)
B.自我學(xué)習(xí)，提升技能
C.與服務(wù)對象討論工作重點(diǎn)
D.以人為本，尊重服務(wù)對象

4.單項(xiàng)選擇題策劃現(xiàn)場招聘活動(dòng)實(shí)施方案時(shí)一定要注意（）的應(yīng)急方案。

A.特殊時(shí)期
B.一般情況
C.季節(jié)性災(zāi)害
D.不可抗力因素

5.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)勝任要素中，知識對職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。

A.知識是工作者素質(zhì)能力的基礎(chǔ)
B.不同職業(yè)對于知識的要求是不同的
C.知識管理成為一種新的管理保障手段
D.不同的工作崗位對于技能的要求是不同的

6.單項(xiàng)選擇題問詢中的一般情況主要包括個(gè)人自然信息、個(gè)人意愿、（）三方面的情況。

A.問題現(xiàn)狀
B.家庭狀況
C.工作經(jīng)歷
D.特長和優(yōu)勢

7.單項(xiàng)選擇題在辦理委托招聘手續(xù)前，一定要與用人單位充分溝通、確認(rèn)，使雙方一致認(rèn)同并達(dá)成一致的意見。這體現(xiàn)了辦理委托招聘手續(xù)（）的原則。

A.與用人單位充分溝通
B.符合法律法規(guī)
C.對容易產(chǎn)生糾紛的問題明確界定
D.重點(diǎn)考慮常見問題

8.單項(xiàng)選擇題開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

A.通過從事靈活就業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)
B.通過從事新就業(yè)形態(tài)實(shí)現(xiàn)就業(yè)
C.通過從事公益性崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)
D.通過用人單位吸納和勞務(wù)派遣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)

9.單項(xiàng)選擇題員工感到在企業(yè)干沒前途，與企業(yè)難以聚成合理，不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了（）的問題。

A.企業(yè)沒有執(zhí)行勞動(dòng)合同薪酬待遇規(guī)定
B.企業(yè)沒有依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)
C.企業(yè)沒有為職工提供培訓(xùn)與發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件
D.企業(yè)存在就業(yè)歧視現(xiàn)象

10.單項(xiàng)選擇題任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。

A.實(shí)際需要和可能的原則
B.最少崗位數(shù)量原則
C.最低職務(wù)崗位原則
D.整分合原則

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崗位分析的結(jié)果要運(yùn)用到管理工作的各個(gè)方面，要根據(jù)實(shí)際需要確定崗位分析的內(nèi)容、繁簡及描述方式。這體現(xiàn)了崗位分析原則的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。

題型：單項(xiàng)選擇題

職業(yè)意識指導(dǎo)能影響人們的職業(yè)方向、職業(yè)崗位的選擇以及職業(yè)活動(dòng)中的情感、（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

用人單位在招聘渠道上，無論招聘哪種員工多，一律通過互聯(lián)網(wǎng)渠道進(jìn)行，不參加政府，人社部門和其他組織的招聘會(huì)、雙選會(huì)。這體現(xiàn)了用人單位招聘問題中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作者根據(jù)掌握的就業(yè)困難人員的情況，對造成就業(yè)困難原因的可能性進(jìn)行分析與說明。這是對就業(yè)困難群體進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)咨詢服務(wù)技術(shù)中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位，對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

對重點(diǎn)幫扶人員實(shí)行實(shí)名制管理，做到精細(xì)服務(wù)，全過程留痕，實(shí)施“一人一策”跟蹤服務(wù)。這體現(xiàn)出（）原則。

題型：單項(xiàng)選擇題

把職業(yè)指導(dǎo)和咨詢工作的原則、性質(zhì)表述得越清楚，服務(wù)對象就會(huì)越理解、配合。這體現(xiàn)了（）的重要性。

題型：單項(xiàng)選擇題

職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由（）構(gòu)成。

題型：多項(xiàng)選擇題

由政府給予一定的崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，以鼓勵(lì)簽訂長期穩(wěn)定的勞動(dòng)合同。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的（）。

題型：單項(xiàng)選擇題