多項(xiàng)選擇題導(dǎo)購(gòu)普遍存在的負(fù)面心理有()。

A.攀比心理
B.報(bào)復(fù)心理
C.貪婪心理
D.浮躁心理


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于非導(dǎo)購(gòu)編制促銷(xiāo)人員的管理,以下描述正確的是()。

A.在提供會(huì)議機(jī)會(huì)、培訓(xùn)資料等方面,給予三四級(jí)專(zhuān)營(yíng)店店員、專(zhuān)賣(mài)店店員同等的機(jī)會(huì)
B.導(dǎo)購(gòu)員職業(yè)認(rèn)同感較高
C.素質(zhì)普遍不高,女性居多,人員關(guān)系復(fù)雜
D.工作壓力大、受氣多,整體情緒偏急躁

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)于臨促與旺季導(dǎo)購(gòu)員管理的描述,正確的是()。

A.臨促根據(jù)工作重要程度分別可負(fù)責(zé):講解產(chǎn)品、招呼聚集顧客、發(fā)放單頁(yè)指引顧客到展臺(tái)前、開(kāi)單協(xié)調(diào)交款/發(fā)放贈(zèng)品等工作
B.目標(biāo)對(duì)象為普通高等院校的在校大學(xué)生
C.招聘時(shí)間為大型促銷(xiāo)前兩個(gè)月
D.招聘渠道為校園大學(xué)生實(shí)踐社團(tuán)等

3.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)購(gòu)員考核指標(biāo)包括()。

A.售點(diǎn)建設(shè)
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.工作心態(tài)
D.銷(xiāo)售考核

4.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)購(gòu)在職培訓(xùn)中,關(guān)于三四級(jí)培訓(xùn)的突破點(diǎn),下列表述正確的是()。

A.反復(fù)培訓(xùn),每次必考
B.區(qū)域經(jīng)理要學(xué)會(huì)作培訓(xùn),而不僅僅是依靠終端主管
C.著力培養(yǎng)出一個(gè)優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)小組長(zhǎng)
D.導(dǎo)購(gòu)和客戶(hù)一起培訓(xùn)

5.多項(xiàng)選擇題導(dǎo)購(gòu)在職培訓(xùn)中,關(guān)于三四級(jí)市場(chǎng)培訓(xùn)的難點(diǎn),下列表述正確的是()。

A.導(dǎo)購(gòu)流動(dòng)性小、人員集中
B.文化素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)能力及主動(dòng)性較差
C.遠(yuǎn)離中心所在地,終端主管培訓(xùn)頻次和深度低于中心城市
D.培訓(xùn)工作需要區(qū)域經(jīng)理,特別是銷(xiāo)售代表的高度關(guān)注、親自跟進(jìn)

最新試題

銷(xiāo)售代表引起了買(mǎi)家不愉快的聯(lián)想,因此放棄購(gòu)買(mǎi),這叫做心理抵觸。

題型:判斷題

服務(wù)質(zhì)量首先取決于可靠性,服務(wù)提供者的同理心相對(duì)不那么重要。

題型:判斷題

某位國(guó)外知名導(dǎo)演打算為即將舉行的奧運(yùn)會(huì)拍攝一部全新的宣傳片,以下哪些調(diào)研方法可能更有助于產(chǎn)生創(chuàng)意()

題型:多項(xiàng)選擇題

品牌個(gè)性不一定要強(qiáng)調(diào)價(jià)值、時(shí)尚,平和、誠(chéng)實(shí)也可以塑造超級(jí)品牌。

題型:判斷題

當(dāng)品牌由名人代言,消費(fèi)者會(huì)采用中央路徑認(rèn)真思考購(gòu)買(mǎi)決策。

題型:判斷題

價(jià)值主張指的是商品可在功能和心理兩個(gè)方面給顧客提供價(jià)值。

題型:判斷題

一位消費(fèi)者收集了限量版的球鞋,售罄后價(jià)格大幅上漲,她出手后小賺一筆,這體現(xiàn)了商品的貨幣價(jià)值。

題型:判斷題

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、人工智能技術(shù)等的不斷涌現(xiàn),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的重要性已被降低。

題型:判斷題

某明星因病無(wú)法出席演唱會(huì),主辦方另請(qǐng)他人撐場(chǎng),但消費(fèi)者并不滿意,這說(shuō)明了服務(wù)的易逝性和無(wú)形性。

題型:判斷題

高顧客中心性意味著讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變得無(wú)關(guān)緊要。

題型:判斷題