A.在提供會議機(jī)會、培訓(xùn)資料等方面,給予三四級專營店店員、專賣店店員同等的機(jī)會
B.導(dǎo)購員職業(yè)認(rèn)同感較高
C.素質(zhì)普遍不高,女性居多,人員關(guān)系復(fù)雜
D.工作壓力大、受氣多,整體情緒偏急躁
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A.臨促根據(jù)工作重要程度分別可負(fù)責(zé):講解產(chǎn)品、招呼聚集顧客、發(fā)放單頁指引顧客到展臺前、開單協(xié)調(diào)交款/發(fā)放贈品等工作
B.目標(biāo)對象為普通高等院校的在校大學(xué)生
C.招聘時間為大型促銷前兩個月
D.招聘渠道為校園大學(xué)生實踐社團(tuán)等
A.售點(diǎn)建設(shè)
B.勞動紀(jì)律
C.工作心態(tài)
D.銷售考核
A.反復(fù)培訓(xùn),每次必考
B.區(qū)域經(jīng)理要學(xué)會作培訓(xùn),而不僅僅是依靠終端主管
C.著力培養(yǎng)出一個優(yōu)秀的導(dǎo)購小組長
D.導(dǎo)購和客戶一起培訓(xùn)
A.導(dǎo)購流動性小、人員集中
B.文化素質(zhì)偏低,學(xué)習(xí)能力及主動性較差
C.遠(yuǎn)離中心所在地,終端主管培訓(xùn)頻次和深度低于中心城市
D.培訓(xùn)工作需要區(qū)域經(jīng)理,特別是銷售代表的高度關(guān)注、親自跟進(jìn)
A.分銷商、商場推薦的導(dǎo)購
B.關(guān)聯(lián)、反聘導(dǎo)購
C.外資品牌導(dǎo)購
D.美的導(dǎo)購?fù)扑]導(dǎo)購
最新試題
小公司一旦陷入利基市場,就很難再與大企業(yè)競爭。
產(chǎn)品可在功能領(lǐng)域創(chuàng)造價值,但心理價值完全取決于消費(fèi)者自身的選擇。
某手機(jī)企業(yè)開始進(jìn)軍平板電腦市場并獲利,這是產(chǎn)品線拓展的益處。
在進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)市場選擇時,關(guān)鍵性因素包括()
當(dāng)品牌由名人代言,消費(fèi)者會采用中央路徑認(rèn)真思考購買決策。
在繪制品牌定位圖時,應(yīng)以哪些為中心考量()
銷售團(tuán)隊規(guī)??梢酝ㄟ^總拜訪次數(shù)和銷售代表的平均拜訪次數(shù),即可獲得。
高顧客中心性意味著讓競爭對手變得無關(guān)緊要。
某汽車企業(yè)打算在國慶期間進(jìn)行促銷,以下哪些手段可能較為有效()
銷售過程中,消費(fèi)者對價格、產(chǎn)品特性產(chǎn)生了偏見并放棄購買,這叫做邏輯閉環(huán)。