A.平等協(xié)商集體合同制度
B.勞動(dòng)合同制度
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度
D.公司法
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D.公司法
A.相結(jié)合
B.相依賴
C.相對(duì)應(yīng)
D.相補(bǔ)充
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.3/5
A.7日
B.15日
C.20日
D.25日
A.勞資關(guān)系;企業(yè)
B.勞資關(guān)系;勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)關(guān)系;企業(yè)
D.勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)者
最新試題
以下不屬于確定集體協(xié)商代表人數(shù)考慮因素的是()。
集體協(xié)商采取形式進(jìn)行,協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表主持()。
籌備集體協(xié)商過(guò)程中,職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括()。
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題()。
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)()。
企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括()。
正式協(xié)商會(huì)議召開(kāi)后,要明確專人梳理匯總協(xié)商結(jié)果,做好的工作()。
協(xié)商中止的前提條件是()。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。
協(xié)商目標(biāo)的確定必須從出發(fā),企業(yè)的承受能力,不能憑()。