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A.55
B.60
C.65
D.70
A.按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)
B.按應(yīng)付金額60%-100%的標(biāo)準(zhǔn)
C.按應(yīng)付金額100%-200%的標(biāo)準(zhǔn)
A.國(guó)家通過(guò)刺激經(jīng)濟(jì)發(fā)展,為專業(yè)技術(shù)人員提供就業(yè)崗位
B.通過(guò)財(cái)政預(yù)算,提高專業(yè)技術(shù)人員的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇
C.通過(guò)創(chuàng)造有利的工作條件和社會(huì)環(huán)境,提高專業(yè)技術(shù)人員的社會(huì)地位
D.工會(huì)密切聯(lián)系職工,聽(tīng)取和反映職工的意見(jiàn)和要求
最新試題
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括:()。
勞動(dòng)權(quán)又稱(),是具有勞動(dòng)能力的公民獲得工作機(jī)會(huì)并享有相應(yīng)報(bào)酬和社會(huì)保障的權(quán)利。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定,用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按以下哪一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金:()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
用人單位在勞動(dòng)者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
()是指職工死亡后,國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來(lái)勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。