單項(xiàng)選擇題授意、指使、強(qiáng)令、脅迫工作人員簡化或變通業(yè)務(wù)操作程序，給予（）
A.警告處分
B.記過
C.記大過
D.開除
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法》，受到留用察看處分的，自處分生效之日起（）個月內(nèi)不得晉升職務(wù)、薪酬等級及檔次、不得聘任管理職務(wù)。
A.9個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
2.單項(xiàng)選擇題審計(jì)部門實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目第二個步驟是（）
A.審計(jì)立項(xiàng)
B.進(jìn)點(diǎn)會談
C.制訂審計(jì)方案
D.審計(jì)準(zhǔn)備
3.單項(xiàng)選擇題在信貸調(diào)查中，未按規(guī)定核實(shí)申請人、擔(dān)保人申請材料和主體資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予（）處分。
A.警告
B.記過
C.記大過
D.記大過或降級
4.單項(xiàng)選擇題按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法（試行）》，當(dāng)年累計(jì)扣分不滿10分的（）
A.扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的10%
B.扣發(fā)當(dāng)年基本薪酬100%
C.扣發(fā)薪酬1000元
D.不扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬
5.單項(xiàng)選擇題按《江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法（試行）》，當(dāng)年累計(jì)扣分91－100分的（）
A.扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬的50%
B.扣發(fā)當(dāng)年績效薪酬100%
C.扣發(fā)當(dāng)年基本薪酬的50%
D.扣發(fā)當(dāng)年基本薪酬100%
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