單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。

本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。

下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括（）。

調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。

勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。