A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
E.工作責(zé)任
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A.行政管理目標(biāo)
B.行政管理主體
C.行政管理對(duì)象
D.行政管理機(jī)制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不推脫不逃避
B.實(shí)事求是,做好本職工作
C.盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣
D.注重細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)任從細(xì)節(jié)做起
E.履行職責(zé),發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.正向控制
D.反向控制
E.反饋控制
A.內(nèi)在性
B.系統(tǒng)性
C.客觀性
D.自動(dòng)性
E.可調(diào)性
A.提供
B.監(jiān)督
C.維護(hù)
D.培育
E.控制
最新試題
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例,并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法?()
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以()為中心。
勒溫的通過(guò)研究()的影響,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
()來(lái)源于法定職位,由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()以行政命令的方式實(shí)現(xiàn),是一種外在的作用。
()的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。