某水利水電施工企業(yè)制定了單位的安全生產(chǎn)總目標和年度目標，但是通過審核發(fā)現(xiàn)制定的目標不滿足要求，原因可能是（）。①安全生產(chǎn)總目標不包括安全生產(chǎn)隱患治理目標；②安全生產(chǎn)年度目標未以正式的文件頒發(fā)；③安全生產(chǎn)總目標不包括安全生產(chǎn)管理目標；④安全生產(chǎn)年度目標不包括安全生產(chǎn)管理目標；⑤安全生產(chǎn)總目標包含了職業(yè)病控制目標的內(nèi)容；⑥安全生產(chǎn)總目標未以正式的文件頒發(fā)。

某水利水電施工企業(yè)為了規(guī)范單位的目標管理，制定了安全生產(chǎn)目標管理制度。該企業(yè)將制定的安全生產(chǎn)目標管理制度交由專家審核，專家說不規(guī)范，原因有可能是（）。

水利水電施工企業(yè)應(yīng)制定安全生產(chǎn)目標管理制度，對單位目標的制定、分解、實施、考核等內(nèi)容做出明確規(guī)定，該制度必須以（）頒發(fā)。

某家水利水電施工企業(yè)成立于2012年1月，為了規(guī)范單位的應(yīng)急管理，該企業(yè)需要每（）組織一次生產(chǎn)安全事故應(yīng)急知識培訓(xùn)和演練。

水利水電施工企業(yè)應(yīng)在年中對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行考核獎懲。

為了保障安全生產(chǎn)目標的落實，水利水電施工企業(yè)應(yīng)對安全生產(chǎn)目標的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查，并且保存監(jiān)督、檢查記錄。

某水利水電施工企業(yè)為了規(guī)范單位的目標管理，制定了安全生產(chǎn)目標管理制度。該企業(yè)將制定的安全生產(chǎn)目標管理制度交由專家審核，專家提出意見是制度不規(guī)范，原因可能是（）。

按照內(nèi)容劃分，應(yīng)急演練可以分為桌面演練和實戰(zhàn)演練。

按照目的與作用劃分，應(yīng)急演練可以分為（）。①綜合演練②示范性演練③檢驗性演練④研究性演練

水利水電施工企業(yè)應(yīng)在（）對安全生產(chǎn)目標的完成效果進行考核獎懲。