單項選擇題為了解決組織中的某些專門問題而設(shè)定的團隊稱為（）。
A.跨職能團隊
B.虛擬團隊
C.自我管理團隊
D.問題解決型團隊
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1.單項選擇題（）是美國人本主義心理學家亞伯拉罕·馬斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出來的，為以后的激勵理論發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
A.ERG理論
B.經(jīng)濟人假設(shè)理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
2.單項選擇題（）渴望成為群體中的優(yōu)勝者與明星人物，有進取心，但不醉心于勢力范圍和主宰地位。
A.工匠型
B.企業(yè)人型
C.賽車手型
D.叢林斗士型
3.單項選擇題（）表現(xiàn)為安靜穩(wěn)重，反應(yīng)緩慢，情緒不易外露。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
4.單項選擇題雙因素理論中激勵因素是以（）為核心的。
A.薪酬
B.環(huán)境
C.滿意感
D.工作
5.單項選擇題（）表現(xiàn)為活潑好動，敏感，反應(yīng)迅速善于交際。
A.多血質(zhì)
B.黏液質(zhì)
C.膽汁質(zhì)
D.抑郁質(zhì)
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題