A.壟斷的決策方式
B.表決的決策方式
C.共識的決策方式
D.委托
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A.團體任務(wù)角色
B.團體建構(gòu)和維系角色
C.個人角色
D.反團體角色
A.工作者是機構(gòu)派駐團體的領(lǐng)導(dǎo)者
B.工作者是團體在機構(gòu)中的監(jiān)督者
C.工作者是機構(gòu)的代表
D.工作者與團體和機構(gòu)都無隸屬關(guān)系
A.理想的溝通
B.沒有社交的溝通
C.領(lǐng)導(dǎo)者控制的溝通
D.刻板的溝通
A.聚會的時間
B.開始的時間
C.結(jié)束的時間
D.處理沖突的時間
A.交換理論
B.團體過程論
C.團體動力學(xué)
D.社會生態(tài)學(xué)
最新試題
在團體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責(zé)任”為核心概念的模型是（）。
結(jié)合社工進行有效溝通的原則，談?wù)勑〗M工作者應(yīng)掌握哪些基本的溝通技巧？
團體要想開好會議，最起碼的要素是（）。
團體領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生的最重要前提是（）。
團體領(lǐng)導(dǎo)者在團體中的主要功能，除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實現(xiàn)組織的目標外，主要是（）。
團體社會工作的主要目標是（）。
在一個團體中，明顯地出現(xiàn)兩個“派系”或“死黨”，使團體無法達到充分完整的溝通，這種溝通模式稱為（）。
在團體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。
在團體角色的分類中，妥協(xié)者和追隨者屬于（）。
下列關(guān)于團體凝聚力的說法中，正確的是（）。