單項選擇題專門針對管理崗位而設(shè)計的工作分析系統(tǒng)是（）
A.MPDQ
B.TIA
C.PAQ
D.CIT
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1.單項選擇題工作要素法中，“如果提出該要求，實際中的滿足程度”這一指標(biāo)用什么表示（）
A.B
B.S
C.T
D.D
2.單項選擇題工作分析所需信息中“工作如何完成”這一信息屬于工作（）
A.活動信息
B.設(shè)施、材料信息
C.條件信息
D.任職者信息
3.單項選擇題“四民分業(yè)定居論”的提出者是（）
A.茍況
B.王符
C.管仲
D.畢舁
4.單項選擇題使用關(guān)鍵事件法對“事件”進(jìn)行編寫時，其主體應(yīng)該是（）
A.工作者
B.工作內(nèi)容
C.工作對象
D.工作工具
5.單項選擇題流程分析首先要滿足的是（）
A.組織目標(biāo)確定
B.組織發(fā)展戰(zhàn)略
C.組織系統(tǒng)構(gòu)建
D.組織任務(wù)整合
最新試題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計的一般環(huán)境對組織經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
分類法實施職位評價的關(guān)鍵步驟是確定等級數(shù)量。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
要素計點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題