A.實質(zhì)是要素比較法 B.實質(zhì)是評分法 C.主要用于生產(chǎn)類的崗位 D.不能將不同部門間的不同職位進(jìn)行比較
請分析下表中列出的薪酬要素體系,屬于()工作評價的方法。
A.職位分類系統(tǒng) B.海氏工作評價系統(tǒng) C.評分法 D.要素比較法
A.可以直接把等級轉(zhuǎn)化為貨幣值,直接確定該職位的報酬水平數(shù)值 B.評價容易 C.解釋容易 D.員工接受起來容易