單項選擇題工作責任、工作難度、工作權限是（）類指標。
A.測定指標
B.評定指標
C.狀態(tài)指標
D.特殊性指標
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是指哪些揭示崗位工作條件與過程的指標。
A.狀態(tài)指標
B.結果指標
C.統(tǒng)一性指標
D.自擬性指標
2.單項選擇題工作分析指標是用來解釋工作分析對象的數量與質量特征的一種操作化形式，是整個工作分析活動的基礎和前提。在其結構中，（）對指標級別范圍或程度的規(guī)定，也是對每個級別范圍的數量或質量的規(guī)定。
A.定義
B.標志
C.標度
D.注釋
3.單項選擇題以下哪一個不是對心理素質的描述（）
A.責任心
B.應變能力
C.嚴謹
D.虛心
4.單項選擇題在工作分析的內容中，經驗和培訓的分析涉及經驗和培訓的種類和數量，這對提高技能、圓滿完成工作來說是必需的，值得特別注意的是，最低要求通常不包括（）。
A.最低學歷
B.上崗培訓
C.優(yōu)先權
D.工作經驗
5.單項選擇題技能要求是工作人員達到工作要求的速度、精確程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生產產品、調配設備的精確程度。
A.技巧
B.判斷能力
C.準確性
D.敏感能力
最新試題
職位評價工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
作為一個組織應該滿足這樣的條件：（）。
題型：多項選擇題
要素計點法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級轉換成工資結構的方法不同。
題型：判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標準，這個標準是報酬要素。
題型：判斷題
崗位工作關系是指本崗位與組織內的其他工作崗位的關系。
題型：判斷題
編寫工作規(guī)范時要關注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關。
題型：判斷題
ABC分類權重法是根據“重要的少數和次要的多數”的基本原理確定各因素權數的簡便方法。
題型：判斷題