單項選擇題（）是指一個崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。
A.崗位名稱
B.崗位編號
C.崗位職責
D.崗位評價
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1.單項選擇題（）是指根據(jù)該職位的工作目標和工作職責，組織賦予該職位權限范圍、層級與控制力度。
A.工作概要
B.工作責職
C.工作關系
D.工作權限
2.單項選擇題（）是指用簡練的語言概括工作的總體性質(zhì)、中心任務和所要達到的工作目標。
A.工作說明
B.工作概要
C.工作描述
D.工作關系
3.單項選擇題我國的《職業(yè)分析大典》將職業(yè)分為細類（）個。
A.1388
B.1883
C.1838
D.1383
4.單項選擇題根據(jù)工作崗位的多少、各崗位的工作量大小、工作班次等因素來確定定編定員的方法是（）
A.比例定編定員法
B.工作崗位定編定員法
C.設備定編定員法
D.效率定編定員法
5.單項選擇題（）是指崗位設置應以組織的工作目標和人物為中心。
A.有效配合原則
B.有效管理幅度原則
C.能級原則
D.一般性原則
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“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經(jīng)營管理活動的主要方面，有利于合理分配和調(diào)整資源?！边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
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員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
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關鍵事件法是一種以人員為導向的系統(tǒng)性分析方法。
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分類法實施職位評價的關鍵步驟是確定等級數(shù)量。
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崗位工作關系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關系。
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工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
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工作關系分析通常只分析某崗位在組織結構中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
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