單項(xiàng)選擇題知識(shí)技能和解決問(wèn)題的能力比應(yīng)負(fù)責(zé)任更重要。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類(lèi)型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
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1.單項(xiàng)選擇題知識(shí)技能和解決問(wèn)題的能力在崗位中與應(yīng)負(fù)責(zé)任并重。這在“職務(wù)形態(tài)構(gòu)成”的類(lèi)型中屬于（）
A.上山型
B.平路型
C.下山型
D.山坡型
2.單項(xiàng)選擇題一般適用于崗位資料清晰、完整，排列大量崗位時(shí)運(yùn)用要素通用和工資決策明確無(wú)誤的企業(yè)的崗位分析方法是（）。
A.分類(lèi)法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
3.單項(xiàng)選擇題使用較早同時(shí)也是操作最簡(jiǎn)單、非定量的崗位分析方法是（）。
A.分類(lèi)法
B.排序法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.因素分析法
4.單項(xiàng)選擇題一個(gè)崗位所要求的需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍是（）。
A.崗位編號(hào)
B.崗位職責(zé)
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位名稱
最新試題
編寫(xiě)工作規(guī)范時(shí)要關(guān)注工作而非任職者本人，列出的任何資格條件必須與工作有關(guān)。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來(lái)說(shuō)職位評(píng)價(jià)是將工作分析與薪酬設(shè)計(jì)相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
工作分析作為一門(mén)科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國(guó)的。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)是確定組織中各崗位價(jià)值的過(guò)程。
題型：判斷題
從管理的角度看，工作分析主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容。
題型：判斷題
業(yè)務(wù)流程重組的基本思想是對(duì)組織職位體系的再設(shè)計(jì)。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題
要素計(jì)點(diǎn)法與要素比較法的主要區(qū)別在于要素的分配形式和工作等級(jí)轉(zhuǎn)換成工資結(jié)構(gòu)的方法不同。
題型：判斷題