單項選擇題系統(tǒng)的工作分析最早出現(xiàn)于()。
A.1747年
B.1914—1945年
C.19世紀(jì)末20世紀(jì)初
D.20世紀(jì)50年代
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1.單項選擇題1747年在編纂百科全書的過程中實施了一次工作分析,歷史上首次大規(guī)模實施工作分析的人()。
A.美國狄德羅
B.德國狄德羅
C.中國管仲
D.英國亞當(dāng)斯密
2.單項選擇題工作分析最初產(chǎn)生于()的工業(yè)企業(yè)中,當(dāng)時被稱為崗位研究,后來又被應(yīng)用于政府文官管理中,被稱為職位分類。
A.美國
B.德國
C.日本
D.英國
最新試題
職位評價的工作委員會成員應(yīng)該由管理者組成。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領(lǐng)域或經(jīng)營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調(diào)整資源。”這句話表述的是職位序列設(shè)計對員工個人的作用。
題型:判斷題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內(nèi)容。
題型:判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型:判斷題
工作分析成果應(yīng)用階段,不需要對所有崗位任職人員進(jìn)行工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系或績效考核標(biāo)準(zhǔn)等方面的培訓(xùn)。
題型:判斷題
ABC分類權(quán)重法是根據(jù)“重要的少數(shù)和次要的多數(shù)”的基本原理確定各因素權(quán)數(shù)的簡便方法。
題型:判斷題
科學(xué)管理之父泰勒是現(xiàn)代工作分析理論的奠基者,他采用一系列科學(xué)的方法研究當(dāng)時生產(chǎn)技術(shù)條件下的最佳分工水平。
題型:判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學(xué)是上世紀(jì)50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置,以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型:判斷題