單項選擇題績效管理中的KPI是指（）。
A.關鍵成功因素
B.關鍵績效指標
C.關鍵知識技能
D.關鍵財務指標
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1.單項選擇題屬于多維績效階段的績效模型是（）。
A.杜邦模型
B.卓越模型
C.沃爾評分法
D.高績效工作系統(tǒng)
2.單項選擇題某公司在員工培訓中，針對生產(chǎn)部門和銷售部門經(jīng)常出現(xiàn)因不理解對方工作性質(zhì)而發(fā)生沖突的情況，將生產(chǎn)和銷售部門人員進行崗位對調(diào)，并分別模擬銷售和生產(chǎn)的工作狀態(tài)。這種培訓方法是（）。
A.講授法
B.案例法
C.角色扮演法
D.頭腦風暴法
3.單項選擇題宇航員通過航天模擬艙練習各種動作和工作狀態(tài)，以適應實際飛行的需要。這種培訓方法遵循的成果轉化理論是（）。
A.同因素理論
B.激勵推廣理論
C.認知轉化理論
D.成人學習理論
4.單項選擇題培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）。
A.反應層
B.學習層
C.行為層
D.結果層
5.單項選擇題“素質(zhì)的洋蔥模型“比“素質(zhì)的冰山模型”更加突出的特征是（）。
A.層次性
B.動機性
C.技能性
D.知識性
最新試題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）
題型：單項選擇題