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單項(xiàng)選擇題工作環(huán)境穩(wěn)定，則管理幅度可設(shè)計(jì)的可能性（）。

A.越小
B.越大
C.不確定
D.不變

1.單項(xiàng)選擇題“人走茶涼”體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)者在位時(shí)在權(quán)力運(yùn)用方面忽視了（）。

A.制度權(quán)
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)
C.個(gè)人影響權(quán)
D.專長權(quán)

2.判斷題控制的有效性取決于能否實(shí)現(xiàn)所希望的結(jié)果，并做到客觀全面及時(shí)為受控對象所接受。

3.判斷題管理人員的選拔、培養(yǎng)和考評，是企業(yè)人事管理的核心。

4.判斷題組織設(shè)計(jì)的根本任務(wù)是為了保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是使目標(biāo)活動(dòng)的每項(xiàng)內(nèi)容都能落實(shí)到具體的崗位和部門，即“人人有事做。”

5.判斷題主管人員的綜合能力、理解能力、表達(dá)能力較強(qiáng)時(shí)，其有效管理幅度可適當(dāng)窄一些。