A.未依法為勞動者繳納社會保險費的
B.未及時足額支付勞動報酬的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
D.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
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A.工傷醫(yī)療補助金
B.傷殘就業(yè)補助金
C.醫(yī)療救護(hù)補償金
D.經(jīng)濟(jì)補償金
A.因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動者的其他直接
B.調(diào)查辦公
C.培訓(xùn)期間的差旅
D.有憑證的培訓(xùn)
A.一定包括
B.可能包括
C.應(yīng)該包括
D.必然包括
A.應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補償金
B.應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)賠償金
C.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)賠償金
D.可以書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,支付經(jīng)濟(jì)補償金
A.可以
B.不得
C.不能
D.視情況可
最新試題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
下列勞動合同屬于全部無效的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
協(xié)商代表的任期()。