A.行會(huì)
B.政府
C.雇主
D.工人
E.工會(huì)
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A.集體談判主要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行
B.“春斗”
C.談判主要以勞動(dòng)條件為主
D.談判結(jié)構(gòu)高度集中
E.勞資合作
A.國(guó)家關(guān)于集體談判的法規(guī)甚少,集體談判主要靠勞資自治
B.集體談判的形式已被社會(huì)認(rèn)同,因此談判結(jié)果對(duì)工人勞動(dòng)條件的決定具有很大的影響力
C.各種類型的集體談判互相交織,容易導(dǎo)致內(nèi)容之間的不協(xié)調(diào)
D.集體談判中協(xié)議、勞資協(xié)調(diào)、工人的不滿申訴以及各辦公室之間的協(xié)調(diào)因素混雜在一起,實(shí)踐中難以明確區(qū)分開(kāi)
E.政府對(duì)談判采取不干預(yù)政策
A.三方協(xié)商談判
B.全國(guó)性組織之間的談判
C.各行業(yè)組織的談判
D.地方工會(huì)與雇主組織的談判
E.企業(yè)內(nèi)談判
A.談判雙方的組織化、集體化程度較高
B.談判的結(jié)構(gòu)高度集中
C.談判的內(nèi)容以工資問(wèn)題為主
D.集體協(xié)議的約束力較強(qiáng)
E.政府對(duì)談判采取不干預(yù)政策
A.工會(huì)向資方提出簽訂集體協(xié)議的問(wèn)題
B.資方向工會(huì)提供相關(guān)資料
C.工會(huì)了解職工的要求,做好談判準(zhǔn)備
D.舉行一次以上的談判
E.談判成功則由雙方首席代表簽字,集體協(xié)議正式生效
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說(shuō)法正確的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。