多項選擇題法國企業(yè)集體談判的具體程序是（）。
A.工會向資方提出簽訂集體協(xié)議的問題
B.資方向工會提供相關資料
C.工會了解職工的要求，做好談判準備
D.舉行一次以上的談判
E.談判成功則由雙方首席代表簽字，集體協(xié)議正式生效
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1.多項選擇題法國實行集體談判制度的基本原則是（）。
A.依法推行的原則
B.標準有利于職工的原則
C.談判是職工的一項權利的原則
D.工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E.合理化原則
2.多項選擇題德國勞資關系的顯著特征是利益集團高度組織化，參與協(xié)商談判程度較高。這種“集體合同制”可以起到的作用有（）。
A.保護作用
B.合法化作用
C.合理化作用
D.維持現(xiàn)狀作用
E.保持和平作用
3.多項選擇題近年來，美國工會出現(xiàn)一系列新變化，如（）。
A.工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B.勞資談判高度集約化
C.工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D.勞資談判高度分散化
E.罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降
4.多項選擇題國外集體談判的主要特點有（）。
A.定期舉行
B.工會主導
C.內容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明
5.多項選擇題由全國性產業(yè)工會同相應的產業(yè)雇主組織進行談判的集體談判類型，主要集中在（）。
A.東歐
B.中歐
C.西歐
D.北歐
E.北美
最新試題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項選擇題
無結構訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應交由（）進行討論，并提出意見。
題型：多項選擇題