多項選擇題法國實行集體談判制度的基本原則是（）。

A.依法推行的原則
B.標準有利于職工的原則
C.談判是職工的一項權利的原則
D.工會作為職工利益的代表一方參加集體談判的原則
E.合理化原則


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1.多項選擇題德國勞資關系的顯著特征是利益集團高度組織化，參與協(xié)商談判程度較高。這種“集體合同制”可以起到的作用有（）。

A.保護作用
B.合法化作用
C.合理化作用
D.維持現(xiàn)狀作用
E.保持和平作用

2.多項選擇題近年來，美國工會出現(xiàn)一系列新變化，如（）。

A.工會會員人數(shù)持續(xù)上升
B.勞資談判高度集約化
C.工會會員人數(shù)持續(xù)下降
D.勞資談判高度分散化
E.罷工數(shù)量和規(guī)模明顯下降

3.多項選擇題國外集體談判的主要特點有（）。

A.定期舉行
B.工會主導
C.內(nèi)容廣泛
D.形式多樣
E.層級分明

5.多項選擇題在推行集體談判制度的過程中，國際勞工組織發(fā)揮了積極作用。第二次世界大戰(zhàn)結束后，國際勞工組織通過了一系列推動集體談判的文件，包括（）。

A.1949年的《組織權利和集體談判權利公約》（第98號公約）
B.1951年的《集體協(xié)議建議書》第91號建議書
C.1971年的《工人代表公約》（第135號公約）
D.1981年的《促進集體談判公約》（第154號公約）
E.同名的建議書（第163號公約