單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)，不屬于集體協(xié)商雙方采取的策略模型（）。
A.系統(tǒng)模型
B.對抗模型
C.互利模型
D.混合模型
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1.單項(xiàng)選擇題目前我國推行的是“三方四家”的機(jī)制，（）以雇主組織加入國家三方會議工作。
A.行會
B.企業(yè)聯(lián)合會
C.工商聯(lián)
D.中華全國總工會
2.單項(xiàng)選擇題（）經(jīng)濟(jì)理事會，由政府、雇主組織、工會組織三方代表在該機(jī)構(gòu)中共同討論經(jīng)濟(jì)和社會政策。
A.德國
B.法國
C.挪威
D.新加坡
3.單項(xiàng)選擇題（）的勞資談判主要在春季進(jìn)行，俗稱“春斗”。
A.瑞典
B.意大利
C.法國
D.日本
4.單項(xiàng)選擇題在所有西方國家的工會組織中，（）工會是最強(qiáng)大的。
A.美國
B.德國
C.瑞典
D.意大利
5.單項(xiàng)選擇題集體談判適用于家務(wù)傭人的國家是（）。
A.美國
B.德國
C.法國
D.日本
最新試題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時(shí)，（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
勞動合同對勞動報(bào)酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題