單項選擇題（）用工是補充形式，只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施。
A.勞動合同
B.以完成一定工作任務(wù)為期限
C.勞務(wù)派遣
D.外包
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1.單項選擇題最好第一次簽訂時，期限不要太短，以（）年左右的中期勞動合同為宜。
A.1—2年
B.2—3年
C.3—4年
D.4—5年
2.單項選擇題崗位責(zé)任越大，直接管理的必要性就越大，應(yīng)該選擇（）的方式。
A.直接用工
B.勞務(wù)派遣
C.外包
D.半日制工
3.單項選擇題以下屬于無效合同的是（）。
A.西部某偏遠企業(yè)招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
B.吳橋某雜技團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
C.海政歌舞團招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
D.北京市體操隊招用不滿16周歲未成年人，并與之簽訂勞動合同
4.單項選擇題（）是用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系在法律上最為理想的狀態(tài)。
A.先簽合同后用工
B.先用工后簽合同
C.直接用工
D.訂立勞動合同與用工行為同時發(fā)生
5.單項選擇題（）是勞動關(guān)系的建立的標志。
A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同
最新試題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題