A.調(diào)整或修改的必要性與可行性評(píng)估
B.調(diào)整或修改內(nèi)容的可行性分析
C.調(diào)整或修改程序的可行性分析
D.員工接受度的把握和評(píng)估
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A.勞動(dòng)力市場(chǎng)因素
B.政府的法律、法規(guī)
C.用人單位的員工構(gòu)成情況
D.企業(yè)文化和戰(zhàn)略
A.勞動(dòng)者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B.與別人付出了相同的工作時(shí)間
C.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量
D.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績(jī)
A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊(duì)打分法
D.功效系數(shù)法
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
A.勞動(dòng)安全標(biāo)準(zhǔn)
B.法律法規(guī)
C.部門(mén)規(guī)章
D.地方法規(guī)
最新試題
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。
協(xié)商代表的任期()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定的是()。