A.勞動者的工作崗位、工作內(nèi)容相同
B.與別人付出了相同的工作時間
C.在相同的工作崗位上付出了與別人同樣的工作量
D.同樣的工作量取得了相同的工作業(yè)績
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A.綜合指數(shù)法
B.綜合系數(shù)法
C.排隊打分法
D.功效系數(shù)法
A.提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
B.討論—提出方案—確定方案—公示
C.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案
D.討論—提出方案—平等協(xié)商—確定方案—公示
A.勞動安全標(biāo)準(zhǔn)
B.法律法規(guī)
C.部門規(guī)章
D.地方法規(guī)
A.ISO9000
B.ISO14000
C.SA9000
D.SA8000
A.專家團隊
B.以外為主
C.以內(nèi)為主
D.內(nèi)外結(jié)合
最新試題
協(xié)商代表的任期()。
下列選項中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
()是思維的第一要素。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。