單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制訂方式,要在充分汲取員工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上制訂勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn),采用()的方式。

A.“上下交流”
B.“平行開(kāi)展”
C.“自上而下”
D.“自下而上”


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1.單項(xiàng)選擇題()是保證法定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹實(shí)施的重要手段。

A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定
B.用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況
C.勞動(dòng)力供求關(guān)系
D.勞動(dòng)監(jiān)察的力度

2.單項(xiàng)選擇題通過(guò)()形成的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是用人單位內(nèi)部自發(fā)形成勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的一種方式。

A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)

3.單項(xiàng)選擇題()是用人單位形成勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式。

A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.職工代表大會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)適用于()。

A.用人單位范圍內(nèi)的全體勞動(dòng)者
B.用人單位范圍內(nèi)的部分勞動(dòng)者
C.用人單位范圍意外勞動(dòng)者
D.用人單位范圍意外的勞動(dòng)者

5.多項(xiàng)選擇題計(jì)件工資是按()來(lái)計(jì)算工資的。

A.勞動(dòng)者生產(chǎn)合格產(chǎn)品的數(shù)量
B.預(yù)先規(guī)定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)

最新試題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫(xiě)入勞動(dòng)合同,()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中,管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的,這種傳達(dá)可以通過(guò)以下哪些方式來(lái)實(shí)現(xiàn)()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商的表述正確是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題