勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序的是（）。

企業(yè)起草的勞動(dòng)規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進(jìn)行討論，并提出意見。

下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。

（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是（）。

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

協(xié)商代表的任期（）。