問答題
某公司于2009年2月3日招用一名員工并開始上班,但該員工以種種理由拖延,經(jīng)公司書面通知仍不與公司簽訂書面勞動(dòng)合同。
如果直到2010年9月15日,公司才與小張簽訂勞動(dòng)合同,公司需承擔(dān)什么責(zé)任?您可能感興趣的試卷
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