問(wèn)答題某公司于2009年2月3日招用一名員工并開(kāi)始上班，但該員工以種種理由拖延，經(jīng)公司書(shū)面通知仍不與公司簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如果小張一直不肯簽訂勞動(dòng)合同，2009年2月15日公司將其辭退，需承擔(dān)什么責(zé)任？
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當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
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（）是思維的第一要素。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。
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下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題