下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是（）。

下列勞動(dòng)合同屬于全部無(wú)效的是（）。

下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括（）。

情緒狀況最容易被識(shí)別出來(lái)的是（）。

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括（）。