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A.依法制定并完善企業(yè)規(guī)章制度，注意制度化管理
B.加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，注重契約的運(yùn)行
C.加強(qiáng)民主管理，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境
D.定期對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的因素進(jìn)行排查
A.調(diào)解勞動(dòng)爭議
B.檢查督促調(diào)解協(xié)議的履行
C.開展勞動(dòng)法制宣傳教育
D.做好爭議預(yù)防以及做好調(diào)解失敗后的善后工作
A.企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.人民法院
D.工會(huì)組織
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。
（）是思維的第一要素。
協(xié)商代表的任期（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
情緒狀況最容易被識(shí)別出來的是（）。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí)，且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)（）。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。