A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計(jì)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的措施
D.確定突發(fā)事件的影響及其結(jié)果
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A.企業(yè)突發(fā)事件預(yù)警
B.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警
C.重大突發(fā)事件預(yù)警
D.地域突發(fā)事件預(yù)警
A.突發(fā)事件預(yù)警
B.突發(fā)事件處理
C.突發(fā)事件確認(rèn)
D.突發(fā)事件解決
A.準(zhǔn)確迅捷的信息傳遞
B.及時(shí)的信息確認(rèn)
C.科學(xué)地理解信息以及據(jù)此信息作出的迅速反應(yīng)
A.被拖欠的工資
B.基本安全衛(wèi)生條件
C.基本人格尊嚴(yán)
D.嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)性裁員
A.突發(fā)性和不可預(yù)期性
B.群體性
C.社會(huì)的影響性
D.利益訴求的特定性
最新試題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說(shuō)法正確的是()。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么?”屬于()。
協(xié)商代表的任期()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說(shuō)法正確的是()。
下列不屬于勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察時(shí)可以采取的措施的是()。
以下符合集體勞動(dòng)關(guān)系內(nèi)容的選項(xiàng)是()。
()是思維的第一要素。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)的制作要求包括()。