A.關(guān)于工作時間的規(guī)章制度
B.企業(yè)單方解除勞動者的勞動合同
C.企業(yè)進行經(jīng)濟性裁員
D.企業(yè)準備引進先進設(shè)備
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你可能感興趣的試題
A.工會
B.職工代表
C.勞動者個人
D.雇主代表
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.公司內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.群眾關(guān)心的熱點問題
B.涉及職工切身利益的事項
C.容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的問題
D.立足企業(yè)長遠規(guī)劃，循序漸進
A.民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度
B.干部廉潔自律情況
C.企業(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況
D.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)出國出境費用支出情況
A.勞動報酬、獎金分配方案
B.勞動保護內(nèi)容
C.職工培訓(xùn)計劃
D.企業(yè)經(jīng)營決策情況
最新試題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應(yīng)（）。
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
“能談?wù)勀壳坝龅搅四男├щy么？”屬于（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
（）是思維的第一要素。
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。