A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.集體合同
C.勞動(dòng)條件基準(zhǔn)
D.勞動(dòng)法律法規(guī)
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A.勞動(dòng)合同
B.勞動(dòng)法律法規(guī)
C.集體合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
A.內(nèi)容合法
B.制定主體合法
C.程序合法
D.實(shí)施主體合法
A.中華全國總工會
B.中國企業(yè)聯(lián)合會
C.中國企業(yè)家協(xié)會
D.全國工商聯(lián)
A.依法推行
B.標(biāo)準(zhǔn)有利于職工
C.談判是職工的一項(xiàng)權(quán)利
D.職工代表依法參加
A.創(chuàng)新了集體合同形式，擴(kuò)大了集體合同的覆蓋面
B.建立健全了利益協(xié)調(diào)機(jī)制，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展
C.規(guī)范了企業(yè)的勞動(dòng)用工管理，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展
D.拓展了工會維權(quán)空間，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是（）。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。
適用勞動(dòng)爭議仲裁特殊時(shí)效的爭議是（）。
勞動(dòng)爭議訴訟救濟(jì)的情形包括（）。
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
下列不屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察員實(shí)施監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)遵守的義務(wù)的是（）。
在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是（）。
評價(jià)中心就是把被測者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評價(jià)技術(shù)觀察和評價(jià)被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。